Een sollicitatiegesprek werkt twee kanten op: niet alleen kijkt een intercedent of werkgever of je bij de organisatie past, het gaat er net zo goed om dat jij een beeld krijgt van het bedrijf. Stel daarom ook een aantal vragen die voor jou belangrijk zijn.
Enkele voorbeelden van vragen die je zelf ook kunt stellen:
Hoe zien de vervolgstappen eruit na dit gesprek?
Wat is de samenstelling van jullie team?
Stel dat ik bij jullie organisatie aan het werk ga, wat vergt de hoogste prioriteit in de komende maanden?
Wat hebben mijn voorgangers in deze functie allemaal gedaan?
Wat vinden jullie zelf het leukste aan deze organisatie?
Door gericht een aantal vragen te stellen kom je meer te weten over het bedrijf en daarnaast laat je hiermee ook zien dat je oprecht interesse hebt in de functie.
Ik hoop dat je wat aan deze tips hebt. Bekijk ook mijn andere tips:
Dit artikel is geschreven door:
Sherline Godvriend
Intercedente bij De Flexwinkel. Geeft graag tips aan werkzoekenden en streeft ernaar om kandidaten aan een goed passende baan te helpen.